Die Stadt Bobingen sucht 

Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit für den städtischen Bauhof

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Pflege und Unterhaltung der städtischen Infrastruktur
• Beschilderungen und Absperrmaßnahmen im öffentlichen Verkehrsraum
• Umsetzung und Unterstützung bei verkehrsrechtlichen Anordnungen
• Straßenmarkierungen und Straßenkontrollen inklusive Dokumentation
• Beseitigung und Ausbesserung von Straßenschäden
• Ausbesserungs- und Pflasterarbeiten
• Winterdienst
• Bedienung und Einsatz von Fahrzeugen, Maschinen und Geräten, insbesondere Radlader, Bagger und Stapler
• Durchführung aller weiteren anfallenden Bauhoftätigkeiten

Zwingende Anforderungskriterien:

• körperliche Belastbarkeit und die Bereitschaft zur ganzjähriger Arbeit im Freien bei allen Witterungsbedingungen
• die Befähigung zum sicheren Umgang mit Maschinen und Geräten wie z.B. Stapler, Radlader, Bagger und allen städtischen Fahrzeugen
• Führerschein der Klasse C/CE
• Teamfähigkeit und eine eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Bereitschaft zum flexiblen Einsatz in allen Arbeitsbereichen des städtischen Bauhofs
• Bereitschaft zur Mitwirkung beim Winterdienst, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten im Rahmen eines Rufbereitschaftsdienstes (Handdienst, Fahrdienst und Wochenendbereitschaft) und eventuell sonstige Bereitschaften wie z.B. im Katastrophenfall und besonderen Veranstaltungen
• ein freundliches Auftreten im Umgang mit unseren Bürgern

Wünschenswerte Anforderungskriterien:

• eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten handwerklichen Ausbildungsberuf
• Erfahrung im kommunalen Bauhof oder einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich

Freuen Sie sich auf die Stadt Bobingen als Ihren Arbeitgeber sowie

• eine tarifkonforme Vergütung nach dem TVöD entsprechend der persönlichen Voraussetzungen, bisherigen Tätigkeit und Berufserfahrung bis EG 06 TVöD-VKA
  ca. 41.637 € - 50.451 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung
• ein sehr vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet
• regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• eine betriebliche, rein arbeitgeberfinanzierte, Alterszusatzversorgung und sonstige Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung) sowie vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub in Höhe von 30 Tagen pro vollem Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche sowie 24. und 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei
• Option auf bis zu drei zusätzliche Urlaubstage durch Umwandlung der Jahressonderzahlung im Kalenderjahr 2027
• ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Fahrradleasing für Beschäftigte
• Benefits im Rahmen von Gesundheit und Mitarbeitervergünstigungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen über Ihren bisherigen Berufs- und Lebensweg bis spätestens 04.10.2026 über unser Karriereportal.